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  2026年7月3日

  特定技能外食業の新規受け入れ停止から3ヶ月、受け入れ上限達成で企業に転職リスク増加

  出入国在留管理庁が2026年4月13日以降、特定技能1号「外食業」の新規受け入れを原則停止しました。政府設定の上限5万人に達する見込みとなったためで、既に同分野で外国人材を雇用する宮城企業は、転職リスクへの対応強化が急務です。
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  2026年7月3日

  在留資格「企業内転勤」の書類要件が2026年4月から変更

  外国の事業者から日本へ転勤する外国人材の在留資格「企業内転勤」の提出書類が2026年4月1日から変更になります。転勤前の事業所確認書類など新たな要件が追加されました。
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  2026年7月3日

  仙台市が介護事業者向け外国人材住居借上補助金を継続実施

  仙台市は2026年5月から介護サービス事業者が外国人を雇用する際の住居借上費を補助する制度を継続実施。1人につき月額経費の2分の1（上限25,000円）を負担。特定技能や技能実習など複数の在留資格に対応。
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  2026年7月3日

  中国最高裁が建設業の司法解釈を公布、出稼ぎ労働者の賃金不払い根絶を明文化

  中国最高人民法院は2026年6月29日、建設市場の慣行是正を目的とした23条からなる司法解釈を公布した。出稼ぎ労働者への賃金の適時・全額支払いを義務付け、裁判所・政府機関・社会団体による連携強化を求める内容で、長年の未払い問題に法的枠組みを設ける。
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  2026年7月3日

  中国の観光市場が2036年に世界最大規模へ、ビザ免除拡大が外国人訪問の急増を牽引

  世界旅行ツーリズム協議会（WTTC）の2026年報告書によると、中国の旅行市場は2025年に1.8兆ドルを記録し、2036年までに3.5兆ドルへ拡大すると予測される。70カ国超へのビザ免除政策が外国人訪問者の急増を支えており、2025年の外国人入国者数は約6800万人に達した。
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  2026年7月3日

  台湾のコンビニが外国人労働者採用を本格拡大、7-ElevenとFamilyMartが独自研修制度を整備

  深刻な人手不足が続く台湾で、7-ElevenやFamilyMartなど大手コンビニチェーンが外国人労働者・留学生の採用を本格化させている。各社は多言語研修や専用トレーニング制度を整備し、外国人雇用の受け皿として機能し始めている。
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  2026年7月3日

  台湾教育省が外国人英語補助教員を611校に配置、バイリンガル教育推進に8300万台湾元を投入

  台湾教育省は2025〜26年度、外国人英語補助教員（ELTAプログラム）の導入に8300万台湾元を拠出し、全国611校の公立小中学校を対象に英語教育の充実を図っている。自然な日常使用を通じた英語習得の促進が目的だ。
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  2026年7月3日

  インドネシアが大統領令で不就学児童64万5000人の復学目標を策定、2045年までにゼロを目指す

  インドネシア政府は2026年、大統領令第3号を公布し、不就学児童64万5000人の復学を当面の目標に定めた。遠隔地・漁村・貧困家庭の子どもを対象に、柔軟な学習形態と奨学金による就学支援を推進する方針を示している。
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  2026年7月3日

  ベトナム・ドンナイ省がバングラデシュ人28人を強制送還、観光ビザでの不法就労摘発

  ベトナム南部ドンナイ省の警察当局が、観光ビザで入国後に不法就労・超過滞在していたバングラデシュ人28人を強制送還した。当局は2026年6月17日から8月5日までの50日間取締キャンペーンを展開中で、外国人の在留・就労管理を強化している。
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  2026年7月3日

  日本企業がベトナム人労働者の確保に苦心、円安と本国経済成長が働く動機を低下

  円安の進行とベトナム国内の経済成長を背景に、日本企業がベトナム人労働者の確保・定着に苦慮している実態が明らかになった。雇用主は待遇改善で対応しようとしているが、ベトナム国内の賃金水準が上昇し、日本就労の経済的優位性が縮小しつつある。

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