ニュース メルマガ登録

• 
  2026年6月10日

  在留カード・マイナンバー一体化、2026年6月14日運用開始

  出入国在留管理庁は2026年6月14日から、在留カードとマイナンバーカードを一体化した「特定在留カード」の運用を開始する。外国人材の利便性向上と行政効率化が目的で、申請は任意。宮城県内企業も対応準備が必要。
• 
  2026年6月8日

  外国人労働者257万人、国籍別TOP10【2025年10月末】

  厚生労働省が2026年1月30日に公表した最新データによると、2025年10月末時点の外国人労働者数は257万1037人で過去最多を更新。国籍別ではベトナムが60万5906人で首位、前年比42.5%増のミャンマーなど新興国が急増している。
• 
  2026年6月8日

  外国人雇用指針を見直し、6月から適用開始

  厚生労働省は5月15日、外国人雇用に関する事業主向け指針の見直し案を労働政策審議会の分科会で示し、了承を得た。不法就労防止のため適切な雇用管理を事業主の責務と位置付け、雇い入れ時や離職時の届出を怠ると罰則の恐れもあると呼びかけ、6月以降順次適用する。
• 
  2026年6月8日

  特定技能外国人39万人突破、分野別TOP10【2025年12月末】

  出入国在留管理庁が公表した2025年12月末時点の特定技能在留外国人数は39万296人で、前年末から約10.5万人増加。飲食料品製造業が最多で、介護分野が急伸。2026年1月には物流倉庫など3分野が追加され、計19分野に拡大。
• 
  2026年6月5日

  青森県、外国人材雇用サポートデスクを2025年10月開設

  青森県は、外国人材の雇用に関心のある県内事業者向けに外国人材雇用サポートデスクを2025年10月1日に開設した。青森市の観光物産館アスパム内に設置され、窓口相談・出張相談・セミナー開催などを通じて、中小企業の外国人材受入体制整備を支援している。
• 
  2026年6月5日

  タイと育成就労制度の協力覚書を締結、2027年4月施行へ受入準備が本格化

  出入国在留管理庁は2026年6月4日、タイ王国との間で育成就労制度に関する協力覚書を締結したと発表した。2027年4月施行を控え、送出国との連携体制構築が進む。宮城県内企業も育成就労制度への移行準備が必要となる。
• 
  2026年6月3日

  特定技能19分野に拡大、物流倉庫・リネンサプライ・資源循環を追加【2026年1月閣議決定】

  政府は2026年1月23日、特定技能の対象分野に物流倉庫管理、リネンサプライ、資源循環の3分野を追加することを閣議決定した。対象分野は計19分野に拡大し、2028年度末までの受入見込数は123万人に引き上げられた。
• 
  2026年6月3日

  特定技能外国人の平均月給22万1400円、前年比4.8%増【2026年賃金統計】

  厚生労働省の令和7年賃金構造基本統計調査によると、特定技能外国人の平均月給は22万1400円で前年比4.8%増加した。技能実習より約3万円高く、処遇改善が進んでいることが明らかになった。
• 
  2026年6月3日

  国際交流基金『いろどり』に初中級レベル追加、外国人材の日本語学習を支援

  国際交流基金は2026年6月1日、外国人材向け日本語教材『いろどり』に「初中級（A2/B1）」レベルを追加したと発表した。無料で利用できる同教材は、企業の外国人材研修や個人学習で広く活用されており、学習者の選択肢が拡大した。
• 
  2026年6月2日

  育成就労制度、2027年4月1日施行が正式決定【2026年9月から事前申請開始】

  技能実習制度に代わる育成就労制度が2027年4月1日から施行されることが正式決定した。出入国在留管理庁は2026年2月20日に運用要領を公表し、監理支援機関の許可申請は2026年4月15日、育成就労計画の認定申請は2026年9月1日から受付開始となる。

全 121 件中 41〜50 件目