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  2026年7月3日

  日本企業がベトナム人労働者の確保に苦心、円安と本国経済成長が働く動機を低下

  円安の進行とベトナム国内の経済成長を背景に、日本企業がベトナム人労働者の確保・定着に苦慮している実態が明らかになった。雇用主は待遇改善で対応しようとしているが、ベトナム国内の賃金水準が上昇し、日本就労の経済的優位性が縮小しつつある。
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  2026年7月3日

  タイの外国人労働者令発効でミャンマー人3万人が出国、雇用主にも最大80万バーツの罰則

  2026年6月23日にタイで新たな外国人労働者規制令が発効し、同令施行から短期間でミャンマー人を中心に約3万人の移民労働者が国境検問所を通じて出国した。違法雇用には雇用主に最大80万バーツの罰金が科されるとして、現地経済界に深刻な打撃が広がっている。
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  2026年7月3日

  ミャンマー軍政、タイのMoU労働者に賃金25%の本国送金を義務化、未実施者は就労許可を不更新

  ミャンマー軍政の労働省が、タイでMoU（政府間協定）に基づき就労するミャンマー人労働者に対し、外貨収入の25%を国内銀行経由で送金しない限り就労許可の更新を認めないとする規定の実施を本格化させた。約150万人のMoU労働者が対象となりうる重大な政策変更である。
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  2026年7月3日

  プーケットの建設現場で不法就労の中国人19人とミャンマー人3人を逮捕、当局はノミニー企業の捜査も着手

  2026年6月23日、タイ・プーケット県ムアン郡の建設現場で中国人19人・ミャンマー人3人の計22人が不法就労で逮捕された。当局はさらに、雇用企業のノミニー構造についても捜査を拡大している。
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  2026年7月3日

  タイのLTRビザが高スキル外国人専門家を引き付ける、2026年2月末までに9006件の承認申請を記録

  タイの長期滞在（LTR）ビザが世界の高スキル人材・富裕層投資家・リモートワーク専門家を引き付けている。2022年9月から2026年2月末までの承認申請数は9006件に達し、欧州・米国・日本・中国・インドからの応募者が上位を占めた。
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  2026年6月29日

  韓国が無認定の国際学校への取り締まりを強化、認定校への注目が高まる

  韓国教育省と各地方教育庁が無認定の国際学校に対する監査・取り締まりを強化するなか、認定を受けた国際学校への保護者・生徒の関心が急増している。教育の質や学校存続への不安から、認定校が改めて注目を集めている。
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  2026年6月24日

  韓国がトップティアビザを理系研究者・大学教授にも拡大、2030年までに2000人超の海外人材獲得を目指す

  韓国法務部と科学技術情報通信部は2026年6月より、高度外国人材向け「トップティアビザ（F-2-T）」の対象を理工系の大学教授・研究者にも拡大すると発表した。AIや半導体など企業人材に限定していた従来の枠組みを大幅に見直し、2030年までに海外トップ人材2000人超の獲得を目指す。
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  2026年6月24日

  中国、2026〜30年の雇用戦略を国務院が発表、AI転換と労働市場改革を柱に

  中国国務院は2026〜2030年を対象とする雇用優先戦略の実施計画を発表した。AI時代への対応と労働需給のミスマッチ解消を最重要課題と位置づけ、毎年1200万人超の都市部雇用創出を目標に掲げる。
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  2026年6月24日

  中国が70カ国超にビザ免除を拡大、2025年の外国人訪問者は6800万人を超えた

  中国はビザ免除対象国を70カ国超に拡大し、2025年の外国人訪問者数は前年比15.5%増の6800万人超に達した。観光業の市場規模は2036年に3.5兆ドルへの拡大が見込まれ、世界最大の観光市場への浮上が視野に入っている。
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  2026年6月24日

  台湾が外国専門人材法を改正、2026年6月30日から障害・長期介護サービスへのアクセスを永住権保有者に開放

  台湾は外国専門人材の招致・雇用に関する法律を改正し、2026年6月30日から永住権を持つ外国人専門家が初めて台湾の障害者サービスおよび長期介護サービスを利用できるようになる。外国人の年金・雇用保険加入要件も緩和された。

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